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RETO 2. ¿Qué elementos caracterizan los trabajos en alianza?

- marzo 20, 2023

ODS 2. HAMBRE CERO Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición y promover la agricultura sostenible Para este reto 3 quiero presentar la Red de Ciudades por la Agroecología (RCxAe). Se trata de una asociación estatal, que hoy en día cuenta con 26 municipios miembros y de la que forma parte mi pueblo. ¿Qué ODS están presentes de forma manifiesta en el caso elegido? Explica por qué. ¿Cuál es el propósito de la colaboración? Como destaca el enunciado, el Objetivo aludido es el ODS 2. Hambre Cero y para ello, desde el 2017, el objetivo de la Red es ayudar a las administraciones a construir sistemas alimentarios locales Ø sostenibles, resilientes y respetuosos con el medio ambiente; Ø inclusivos, seguros y diversificados para asegurar comida saludable, sostenible y accesible al conjunto de la población y Ø que potencien el empleo local. Cabe tener en cuenta que la agroecología trabaja para alcanzar sistemas alimentarios sost

RETO 1. Plan localización ODS en mi ámbito de trabajo

- marzo 14, 2023

La Confederación Hidrográfica del Júcar , es un organismo autónomo circunscrito al Ministerio de Transición Ecológica y Reto Demográfico de España, que es el organismo gubernamental encargado de implementar las políticas públicas ambientales. Dentro de este marco, el Ministerio tiene aprobado un Plan de Recuperación que incluye 130 medidas frente al reto demográfico ( enlace ) desarrollado bajo el marco de la Agenda 2030 y que paso a trascribir a continuación : 👉 Las principales funciones y objetivos del Ministerio de Transición Ecológica La sostenibilidad medioambiental es una preocupación reciente, pero, hoy, se busca dar una respuesta integral. No en vano, la Agenda 2030 de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) tiene como Objetivos de Desarrollo Sostenible, entre otros, garantizar el agua potable saneada , la energía asequible y no contaminante, la acción por el clima y la vida de ecosistemas. La contaminación se genera, también, con el uso de determinadas fue

RETO 3. ¿QUÉ PUEDO HACER YO?

- febrero 28, 2023

Esta semana el reto consiste en hacer un ejercicio de " introspección " y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad de trato y no discriminación? De manera individual y tras lo aprendido en estas semanas creo que nuevas consciencias han calado en mi con respecto a la igualdad de trato y no discriminación, por el hecho de haberle puesto nombre y tomado conciencia de ciertas discriminaciones de las que no era consciente como la del edadismo o la aporofobia. A este respecto, voy a seguir profundizando en ello, reflexionando pausadamente para asimilarlo y tomar una actitud pro respetuosa ante esas situaciones. Como empleada pública, a parte de aportar mi actitud respetuosa, podría tomar una actitud activa en el trabajo y hacer una labor de detección y/o estudio de posibles acciones de mejora que se podrían llevar en el organismo como las expuestas en el material de aprendizaje

RETO 2. JUVENTUD MULTICOLOR

- febrero 18, 2023

1. Presentación de buena práctica Analizando las políticas sociales impulsadas por el ayuntamiento de mi localidad, Paiporta (Valencia) comprobé su firme compromiso para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres en todos los ámbitos, etapas y circunstancias de la vida, tal y como recoge la Ley 9/2003, de 2 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres, con el diseño de Planes Internos de Igualdad y que ya va por su segundo plan. En esta presentación quisiera centrarme en sus planes dirigidos a la JUVENTUD entre los que quiero destacar el CENTRO JOVEN DE PAIPORTA (#centrejovepaiporta) y su proyecto JOV ENT UD MUL TI CO LOR (IG #joventutmulticolor) surgido a raíz de un trabajo de aproximación a la realidad juvenil llevado a cabo en institutos, y del que surgió un grupo de chicos y chicas que querían implicarse en la lucha por la igualdad de género y LGTBI. El principal cometido de este colectivo es utilizar el espacio urbano como altavoz para lanzar mensajes en favor de la i

RETO 1. EJEMPLO DE DISCRIMINACIÓN

- febrero 14, 2023

CERDITA película ganadora del Goya 2023 a mejor actriz revelación. 1. Breve explicación del contexto en el que se produce. En los últimos años el cine español sorprende por el número de películas comprometidas y críticas, social y políticamente. Así, películas como "Libertad" que aborda los privilegios de raza y de clase; "Mediterráneo" y su crítica sobre las crisis migratorias; "El buen patrón" y las dinámicas de poder en las relaciones laborales; este año vuelve a introducir el dedo en la llaga sobre el Bullying con "Cerdita", una trama de Carlota Pereda que cuenta la historia de una chica con sobrepeso. Para Sara, la protagonista, la llegada del verano solo significa tener que soportar las continuas burlas de las otras chicas de su pequeño pueblo, pero es testigo del secuestro de estas chicas y se debate entre el dilema de salvar a las chicas o salvarse a sí misma de sus acosadoras. 2. Quién o quiénes son el colectivo discriminado. El cole

- febrero 05, 2023

Bienvenid@s a mi cuaderno de bitácoras!! Me presento, me llamo Gema Mª Galán . Soy funcionaria de la Escala de Técnicos Facultativos Superiores de Organismos Autónomos del Ministerio de Medio Ambiente , con plaza en la Confederación Hidrográfica del Júcar, además de mamá, hija, hermana, amiga y entusiasta. De entre mis múltiples pasiones podría destacar el VIAJAR ....aquí os dejo una foto de uno de mis viajes, concretamente a Senegal , allá por el 2018.

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RETO 3. COMPARTIENDO PROYECTOS ODS

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